İş Hukuku kategorisinde tarafından
Annem çalıştığı iş yerinde hakkı olan yıllık izinini kullanmak  istemiş fakat izin verilmemiş.Bunun üzerine iş yerinden ayrılmak istemiş ve iş yeri sınırları dışına çıkarılmamış.Annem  muhasebeciden çıkışını vermesini istemiş. Muhasebecide  istifa dilekçesi hazırlamış ''Ya bunu imzalarsın yada burdan ayrılamazsın'' demiş. Annemde mecbur kaldığı için (kendi isteği dışında) imzalamış ve izin verilmemesine rağmen işten ayrılırken 1 hafta izinli olduğunu gösteren belge verilmiş ve çıkmış. (Olaydan bir kaç gün sonra savcılıkta şikayet dilekçesi doldurduk. Adli tatilin bitmesini bekliyoruz.) 10gün sonra iş yerindeki muhasebede çalışanlardan biri annemi çıkış için imza atmaya çağırdı. Bilgi almak için Alo 170 hattını aradık. Oradaki görevli ''Çıkışı iş veren TC numarası ile yapar . Annenizi bazı alacaklarından vazgeçirmek için çagırmışlardır''dedi. Çıkışı iş veren yapması lazımken neden annemi imza için neden çağırdılar? NE YAPMAMIZ GEREKİYOR ? BU OLAY HAKKINDA NE YAPACAĞIMIZA DAİR  BİR BİLGİ

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,
İşvereniniz sözleşme şartlarına uymayıp iş akdini haksız olarak feshetmiştir. İşveren İBRANAME imzalatmak için yani alacak verecek ilişkisi kalmadığını delillendirmek için annenizi çağırıyor. Anneniz gidip imzalarsa tazminat haklarını alması zora girer. Ancak dava açarak kıdem tazminatı,yıllık izin,fazla mesai,bayram çalışması,agi ücretlerinizi talep edebilirsiniz.Daha detaylı bilgi için lütfen profilimden iletişime geçiniz.

İlgili sorular

2 cevap
0 cevap
1, Ağustos, 2022 İş Hukuku kategorisinde myking32 tarafından soruldu
3 cevap
13, Şubat, 2017 İş Hukuku kategorisinde hasanmut tarafından soruldu
1 cevap
23, Nisan, 2015 İş Hukuku kategorisinde Ramazan_sirli tarafından soruldu
...