İş Hukuku kategorisinde tarafından
Ozel bir kurumda ogretmen olarak calismaktaydim.maaslar gec yattigi icin ve 2 aylik maasim iceride oldugu icin kurumuma ihtar cektim, maasimi 3 is gunu icinde odemeleri aksi halde sozlesmemi hakli gerekce ile fesih edecegime dair ihtar cektim.onlarda bana karsi ihtar gondermisler ise gitmdigime dair. (Noterde ihtari cektigim tarihten itibaren gitmiyorum) bundan sonraki surecte ne yapmaliyim haklarim nelerdir ? Bilgi verebilir misiniz?

3 Cevaplar

1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Doğru yoldasınız. İş Kanunu md 34 e göre iş görme borcunuzu yerine getirmek zorunda değilsiniz, bu yüzden sizi işten atamazlar, haksız fesih olur.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Cok tesekkur ederim cevabiniz icin.peki bundan sonra nasil bir yol izlemem gerekli, icerideki parami alabilmek icin.isci mahkemesine mi basvurayim , baro bana avukat saglar mi?cevabiniz icin cok tesekkur ederim
1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Kıdem tazminatı davası açmanız gerekecek ama önce bir arabulucuya başvurmak zorundasınız yoksa davanız hemen reddedilir. Arabulucu uzlaşma sağlayamazsa dava açılır.

İlgili sorular

0 cevap
21, Kasım, 2018 Sözleşme Hukuku kategorisinde Empati tarafından soruldu
0 cevap
2, Ekim, 2017 Ekonomi, Ticaret Hukuku kategorisinde Daniel123 tarafından soruldu
1 cevap
8, Mayıs, 2019 Kira Hukuku kategorisinde Sugle tarafından soruldu
...