hafta içi 08:00/18:00 hafta sonu tatil olarak ilan verilen güvenlik görevlisi işine 04,04,2016 tarihinde başladım. 2017 yılı temmuz ayında vardiya saatim rızam olmadan ve yazılı bildirim yapılmadan değiştirilip 1, gün 08:00/20:00 2. gün istirahat olarak ayarlandı.işverene derdimi ve haklılığımı anlatamadım bimer üzerinden şikayette bulundum iş teftiş inceleme yaptı ve işveren 8 saatlik 08:00/16:00 16:00/24:00 24:00/08:00 olacak şekilde her vardiyaya gelmem gerektiğini söyledi muvafakatname imzalamamış olduğum ve işe girişte söylenen vardiyada çalışmak istediğimi ya da haklarımı vererek iş akdimi fesih etmelerini söyledim uzlaşamadık. Benim tek taraflı fesih bildirimi yapmama tazminatımı vereceklerini söylediler bu durumda işsizlik maaşı alamayacağımı düşünüp böyle bir şey yapmadım. Bu defa da 8 saatlik dönüşümlü vardiyayı kabul etmediğimi bu yüzden 08:00/16:00 çalışıp cumartesi tatil yapacağım bir sistem yazan ihtarname gönderdiler.İşe giriş sırasında ve ilanda belirtilen vardiyamı istediğimi aksi takdirde ellerine ulaştığı tarihten itibaren ihbar süresi sonunda 24. madde gereği sözleşmemin fesih olacağını bildirir bir cevap ihtarnamesini noterden yolladım. Böyle bir hakkım var mı? Yoksa işveren gündüz vardiyası içerisinde istediği değişikliği yapabilir mi? Bu arada AÖF öğrencisiyim ve bu vardiya değişiklikleri esnasında 8 dersten kaldım fakat hafta sonu tatil olan vardiya dönemine denk gelen sınavda 10 dersin tamamını 2,99 ortalamayla vermiştim bunu da vardiya değişikliğinin olumsuz etkilerini anlatmak adına ihtarnamede yazım. Şimdi süreç nasıl işler hakkımı alabilir miyim? Bilgilendiren olursa çok sevinirim. Şimdiden teşekkür ediyorum.
