İş Hukuku kategorisinde tarafından
Ben bir otelde özel güvenliğim taşeron bir şirkete bağlı olarak ,şirket maaşları genelde ayın 14  de yatırıyor ,bazen bu unutuluyor ayın 17 sine sarkabiliyor hatta birkeresinde 20 sinde yatırdılar. kanunen bir çalışanın maaşı en geç nezaman yatmalı ve biz maaşlarımızın daha erken yatması için ne yapabiliriz?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Maaşların düzensiz yatırılması çalışan için doğrudan iş sözleşmesini fesih sebebi değildir. İşverenin vadeden itibaren 20 günlük ödeme süresi bulunuyor. Bu süre sonrasında da ödemezse feshedebilrisiniz. Ayrıca ihtarname çekerek durumun düzeltilmesini talep edebilirsiniz. Bir yaptırımı bulunmamakla birlikte ilerde bir dava açmanız durumunda lehinize delil olarak kullanabilirsiniz.

İlgili sorular

1 cevap
9, Mayıs, 2017 İş Hukuku kategorisinde Sercanserbest tarafından soruldu
2 cevap
5, Mayıs, 2017 İş Hukuku kategorisinde Fakir tarafından soruldu
1 cevap
25, Ocak, 2017 İş Hukuku kategorisinde bilgilutfen tarafından soruldu
0 cevap
30, Haziran, 2014 İş Hukuku kategorisinde Caner93 tarafından soruldu
...