İş Hukuku kategorisinde tarafından
2014 haziran da girdigim eski isyerimden 2017 agustos ayinda cikarildim. ihbar tazminatim verilmedi.kidem tazminatim verildi. gecerli bir sebep gosterilmedi. ise iade davasi actim once anlasiriz dediler dava dustu durusmaya gitmedik. sonra onlardan ses cikmayinca davayi yeniledik.su an halen suruyor ve ben arabulucuya gitmek istedigimi avukatima soyledim. su an bu asamadayiz. bunun disinda bu isyerinde calisirken bize tüm calisanlara zorla fazla calisma tutanagi imzalattilar ve bunu imzalamazsaniz calisamazsiniz dediler imzaladik. cok ciddi bir fazla mesai alacagim cikti bilirkisiye hesaplattik. fazla mesai icin ayri bir dava acma surem 5 yil diye biliyorum. yani 2019 haziranda dolacak diye dusunuyorum. bir yandan diger mahkeme de devam ediyor. arabulucuyla anlasamazsak mesai icin yeni bir dava acmalimiyim ve en son hangi tarihte bu davayi acabilirim? bir de sizce hakkimi alabilir miyim?

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

0 cevap
15, Şubat, 2015 İş Hukuku kategorisinde sedaaaa tarafından soruldu
1 cevap
5, Ağustos, 2015 İş Hukuku kategorisinde kayahalilibrahim tarafından soruldu
0 cevap
15, Ocak, 2015 Tazminat Hukuku kategorisinde musti-54 tarafından soruldu
0 cevap
10, Ekim, 2015 İş Hukuku kategorisinde Uğur Doğuş tarafından soruldu
...