Merhaba Esra hanım,
-İşyerinizin devri ile birlikte sizin hiçbir hak kaybınız olmayarak tüm haklarınız aynı şekilde korunuyor haldedir. Devirin aynı il içerisinde olması halinde, devrin olumsuz sonucuna dayanarak iş akdini feshetme imkanınız bulunmuyor. Aynı zamanda farklı ilde ise, sözleşmede yer alan ''görev yeri olarak her yerde çalışabileceğinizi'' belirten bir ibare varsa yine bu duruma dayanmak imkanı yoktur.
-İş yerinizde size karşı oluştuğunu düşündüğünüz mobbingi kanıt ve tanıklarınızla ispatlayabileceğinizi düşünüyorsanız iş akdinizi haklı nedenle feshedebilir ve ihbar bildirim süresine bağlı kalmadan işten ayrılabilirsiniz.
- İş akdini haklı nedenle feshetmeniz halinde içeride olan fazla mesai ücretlerinizle,yıllık izinlerinizi ve kıdem tazminatınızı arabulucuk görüşmeleri ile işverenden talep edebilirsiniz. Arabulucu görüşmelerinden anlaşma çıkmaması durumunda son arabulucu tutanağında durumu kesin olarak bildiren ibareyi yazarak ,iş mahkemesinden alacaklarınızı talep edebilir ve karar sonrası yasal faiziyle alabilirsiniz.
Hukuki yardım ve bilgilendirme için lütfen profilimdeki numaradan beni arayınız. İyi günler dilerim.