Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar kolay gelsin. 2005 ten beri  calistigim isyerinde 2013 yilinda bilgimiz ve iznimiz dahilinde girdi cikti yapildi ve tazminatimi aldim. 2013 ten bu zamana kadar da  calisiyorum daha önceden bilgi verilmeden bugun isten cikarildim maasim asgari ucretten fazla olmasina ragmen ssk miz asgari ucretten yatiyo ve kidem tazminati da ona gore hesaplandi normal ucretten hesaplayalim dedigimde kabul edilmedi bu sekilde anlasalim denildi. Bende sgk ya sikayet ederim dedigimde isveren bana hirsizlikla suclaniyorsun ve elimde belgeler var dedi bende boyle bisey yok varsa neden tazminat oduyorsunuz ki dedim. Guzellikle ayrilalim yoksa davalik oluruz hirsiz damgasi yersiniz denildi. Ne yapabilirim iyi calismalar

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar öncelikle hak kaybına uğramamanız adına süreci bir avukat aracılığıyla yürütmek yararınıza olacaktır.Bu anlamda iş kanunundan kaynaklı hak ve alacaklarınızı talep etmek mümkündür.Profilimde yer alan iletişim numarası üzerinden whatsapp/mesaj yoluyla iletişime geçebilirseniz yardımcı olmak isterim.Av.Cemal Alşan
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba,
İşçilik alacaklarınız için dava açmalısınız. Elden aldığınız ücreti açılacak davada tanık ile  ispat edebilirsiniz. Boylece gerçek maaşınız üzerinden tazminatlarınızın eksik kalan tutarını alabilirsiniz.
Detaylı bilgi için profildeki iletişim adreslerinden irtibata geçebilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,
Aynı iş yerinde halen çalışıyorsunuz anladığım kadarıyla, 2013'ten bu yana asıl maaş ve sigortaya gösterilen miktar arasında fark varsa iş mahkemeleri aracılığıyla açacağınız davada alacaklarınız talep edebilir arada oluşuan ücret farkını göstererek alabilirsiniz. Yapmanız gereken en önemli şey bu süreçte hak kaybı yaşamamak adına bir avukatla işinizi takip etmek. Profesyonel yardım almak isterseniz profilimde bulunan telefon numarasından beni arayınız.

İlgili sorular

...