Yeni Yargıtay kararlari ışığında haklı sebeple istifa ettiğiniz takdirde kıdem tazminatına hak kazanıyorsunuz. Yani istifa edene kıdem tazminatı yok devri geçmişte kaldı. Bu durumda, dava pozisyonunda davamızı ne kadar delillendirebilirsiniz bu önemli;tanıklar, tutanaklarda neler yazdığı, sevk irsaliyeleri doğrultusunda kaza olmasına elverişli pozisyon olup olmadığı hususu vs vs gibi.