İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba

İş sözleşmemde onaylamış olduğum fazla çalışma iznimi işverenime 4857 sayılı kanunun 9’cu maddesine göre iptali için dilekçe verdiğim durumda nasıl bir yol izleyebilirim. İşverenim beni çıkarttığı durumda tazminat hakkım olur mu?

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,


Bu duruma binayen sebepsiz yere sizi işten çıkarırsa tazminat hakkınız tabi ki olur. Ayrıca işten çıkma düşünceniz varsa iş akdinizi haklı nedenle feshedebileceğiniz başka durumların varlığıda araştırılmalıdır. Bu sebepten işten çıkarırsa işe iadesi davası açarakta tazminat haklarınız mevcuttur.
Profesyonel olarak hukuki destek almak isterseniz, profilimde bulunan telefon numarasından bana ulaşabilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Caner Bey,

İşverenime fazla çalışmak istemediğimi mail aracılığıyla ilettim. Bu süreçten sonra dilekçemi şirkete göndermem gerekir mi? İşverenimden dönüş olmadığı durumda nasıl bir yol izlemem gerekir. Teşekkür ederim.

İlgili sorular

3 cevap
1 cevap
21, Şubat, 2019 Tazminat Hukuku kategorisinde Emre Bellikan tarafından soruldu
0 cevap
31, Ağustos, 2019 İş Hukuku kategorisinde serkan3538 tarafından soruldu
0 cevap
1 cevap
...