İşten Ayrılma ve Tazminat Hakkı

Question

Merhabalar,

2007 sigorta girişimle 2019 halen aynı iş yerinde çalışmaktayım. Prim gün sayısı uzun vade 4153 gündür. 12 yılı doldurdum, 13. yıla başladım. İş yerimde iş yükü anlamında çok fazla haksızlıklar var. daha önce usulune uygun değildi resmi günler çalışır maaşımızı elden alırdık, bu simdiki dönemde düzeldi. fakat aynı işi 4 kişi yapmamıza ragmen kıdem farkı olmaksızın iş yükü hep bende. Psikolojik olarak kendimi mutsuz kötü hissediyorm. mecbur kaldığım için çalıştım. şimdi ayrılmak istiyorum. neden ne göstermem lazım, kıdem tazminat alabilir miyim? almak için ne yapmalıyım.?

Answer 1

Anlattığınız olaylar çok soyut. İş yerinden haklı fesihin pek çok sebebi vardır ancak somut olarak olayları bilmeden kesin bir şey söylemek mümkün olmaz. Konu hakkında bir avukata danışıp somut olarak tek tek olayları anlatmanızda fayda var, nitekim iş yerindeki her olumsuz davranış haklı nedenle fesih sebebi olmayacağı gibi, iş sözleşmeniz gibi belgelerin de incelenmesinde fayda var.

Saygılarımla,
Avl. Ali Uygur Selçuk