Eş durumu ile tayin istedim. Makamca uygun görülmeyerek reddedildi. Sözlü olarak idareden; müdürlükte çalışan en az 10 memur olması gerektiği ve bu yüzden tayinimin gerçekleşemeyeceğini söylediler. Ardından tayin yönetmeliği değiştirildi ve mevcut şartlarda tayin isteyebilmem için gerekli şartları taşımamaya başladım. Belli bir süre daha çalışmam gerekiyor yeniden tayin isteyebilmem için. Ancak bu süreçte şartları sağlayan başka bir memur eş durumu ile tayin talebinde bulundu. Tayini onaylandı. Bu konuyu mahkemeye taşısam sonuç ne olur? Ne gibi kazanımlar olabilir?
