İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba, hamile bir çalışan için çalışma süresi 7.5 saat olarak belirlenmiştir fakat işyerinde 08:30-17:30 arasında çalışan bir hamile 12:00-13:00 arası yemek saati olduğunda ve 90 dakika mola hakkı olduğundan (kullanıp kullanmaması önemli değil )erken çıkış verilmemektedir,bu yasalmıdır ?  birde doktor kontrolüne gittiği günler tüm gün izinli sayılması gerekmez mi ?

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

0 cevap
8, Haziran, 2015 İş Hukuku kategorisinde almora tarafından soruldu
1 cevap
29, Ocak, 2014 İş Hukuku kategorisinde nurkiz tarafından soruldu
1 cevap
17, Eylül, 2013 İdari Hukuk kategorisinde middo tarafından soruldu
1 cevap
28, Ekim, 2016 İş Hukuku kategorisinde Mahmut Çayan tarafından soruldu
0 cevap
...