20 Kasım 2017 senesinde işe başladım. çalışmış olduğum firma işin sonuna geldiği için işten çıkarmalar başladı. 20 Kasım 2019 da 2. senem dolacak. şuanda 40 gün ihbar sürem var. bugün itibari ile ihbar yaptıracak olurlarsa 30 Kasım 2019 tarihine takabul etmektedir. yani senemin dolması gereken 20 Kasım 2019 u geçmektedir. bundan dolayı senelik izin hakkım doğmuş oluyor mu? eğer senelik izin hakkım doğuyor ise hesaplama yapılır ken net üzerinden mi yoksa brüt üzerinden mi olacaktır? saygılarımla
