Sosyal Sigortalar Hukuku kategorisinde tarafından
personelimizin 45 günlük kullanılmamış yıllık izin hakkı bulunuyor.  6 yıldır işyerinde.  yıllık izne çıkmak istemiyor bunun için bir yaptırımımız olabilir mi?  bir de yıllık izindeyken is sozlesmesini feshedebilir miyiz?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Personeli yıllık izindeyken veya çalışırken işten çıkarmanız Arasında bir fark bulunmamaktadır. Önemli olan haklı veya geçerli sebebin varlığıdır. Güncel yüksek mahkeme kararlarına göre yıllık izinlerin kullanılmıyor veya ücreti alınmıyor olması İşçi açısından haklı sebep oluşturmuyor. İşten çıkış işlemleri için bir uzmana danışmanız gerekmektedir. İyi çalışmalar.

İlgili sorular

2 cevap
23, Temmuz, 2019 İdari Hukuk kategorisinde Fatnih tarafından soruldu
0 cevap
0 cevap
0 cevap
1 cevap
...