İş Hukuku kategorisinde tarafından
çalıştığım  kurumda yüksek mesailer ile çalışıyoruz ve her ay 30 saatin üzeri diğer aya aktarılıyor. ve mesaim hafta içine denk gelen her gün için 10 saatten hesaplanıyor . sürekli bu şekilde mesailerin diğer aya aktarılması yasal mı buna denkleştirme usülü yapıyoruz dediler

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,


Hayır değil, böyle bir uygulama işveren için sorumluluk ihtiva etmektedir. Bu duruma binayen kıdem alacağınızı düşünerek haklı fesih düşünebilirsiniz.


Profesyonel anlamda hukuki destek almak isterseniz, profilimde bulunan telefon numarasından arayabilirsiniz.

İlgili sorular

...