İş Hukuku kategorisinde tarafından
İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma Ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği’nde:
Yönetmeliğin 9. maddesine göre, fazla çalışma ihtiyacı olan işverence işçinin onayı her yıl başında işçilerden yazılı olarak alınır ve işçi özlük dosyasında saklanır. (benden her yıl Böyle bir onay alınmıyor ve bayram ve resmi tatil fazla mesaisi almıyoruz... Fazla mesai Davası açsam kazanırmıyım...  Not:  iş sözleşmesinde maaşın yüzde 5 i fazla mesai gösteriliyor... Ve maaşım asgari ücretin 500 tl üzerinde)

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Merhabalar,


Bu durumda tabi ki mesainizi ispatlayabilmeniz halinde fazla çalışma ve fazla süreli çalışmaya ilişkin alacağınızı alabilirsiniz.  Kanıt hali ise öncelikli olarak yapılan işin durumuna göre belgelenmesi ya da iş yeri çalışşma disiplininin giriş çıkış saatleri arasında çizelge oluşturulması halinde ve tanık beyanları ile güçlenerek mümkündür.


Profesyonel olarak hukuki destek almak isterseniz, profilimde bulunan telefon numarasından beni arayabilirsiniz.

İlgili sorular

...