Merhabalar,
Bu durumda tabi ki mesainizi ispatlayabilmeniz halinde fazla çalışma ve fazla süreli çalışmaya ilişkin alacağınızı alabilirsiniz. Kanıt hali ise öncelikli olarak yapılan işin durumuna göre belgelenmesi ya da iş yeri çalışşma disiplininin giriş çıkış saatleri arasında çizelge oluşturulması halinde ve tanık beyanları ile güçlenerek mümkündür.
Profesyonel olarak hukuki destek almak isterseniz, profilimde bulunan telefon numarasından beni arayabilirsiniz.