Merhabalar,
Fazla mesailerin ödenmemesi haklı nedenle fesih sebebidir. bunu tanık veya başka delillerle ispatladığınız takdirde bu konuda bir sıkıntı yaşamazsınız. Kaldı ki işveren dava süresince zaten feshiniz haksız nedenle olduğunu savunacaktır. Doğru bir dava süreci ile sorun yaşayacağınızı düşünmüyorum. Ayrıca haklı nedenle fesih söz konusu olduğu için ihbar tazminatı hakkınız da olacaktır. Yine de hak kaybı yaşamamınız için süreci avukat ile takip etmenizde fayda vardır.