Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar yaklaşık 6 yıldır(6 aydır istirahat raporu ile beraber) gıda firmasında ağır vasıfta çalışmaktayım...7 ay önce işimden kaynaklı ameliyat oldum..her hangi bir iyileşme durumu olmadığından 2.nci kez ameliyat oldum...devlet hastanesinden almış olduğum durum bildirir raporum var...işyerine giderek (bu rapora istinaden) çalışamayacağımı yazılı dilekçe olarak bildirdim...dilekçede sağlık nedenlerimden dolayı kendi isteğim ile ayrılmak istediğimi belirttim...Sizce hangi haklara sahip olabilirim...
Teşekkürler

2 Cevaplar

1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Bu halde kıdem tazminatı, varsa kalan yıllık izinin ücreti, ödenmemiş ücret, fazla mesai ücretleri ve ödenmeyen diğer işçilik alacaklarını alabilirsiniz. Selamlar.
Av. Mehmet Yavuz Bağcı
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba, bu halde kıdem tazminatı, varsa kalan yıllık izinin ücreti, ödenmemiş ücret, fazla mesai ücretleri ve ödenmeyen diğer işçilik alacaklarını alabilirsiniz. Selamlar.
Av. Mehmet Yavuz Bağcı

İlgili sorular

0 cevap
21, Kasım, 2018 Sözleşme Hukuku kategorisinde Empati tarafından soruldu
3 cevap
17, Şubat, 2018 İş Hukuku kategorisinde fante01 tarafından soruldu
0 cevap
9, Kasım, 2018 Sözleşme Hukuku kategorisinde Osman98 tarafından soruldu
...