İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar,

1.5 yıl çalışmakta olduğum işyerinde 6 ayda hamile olarak devam etmekteyim,

Çalışmakta olduğum kurum el değiştiriyor ve işten çıkarıyor.

Ve kurumu devir alan yeni sahipleride hamile olduğum için işe almak istemiyor.

Benim bu durumda haklarım nelerdir ?

Doğum parası alabilirmyim ?

Yönlendirmelerinizi rica ederim.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Hamilelik ve doğum nedeniyle işçinin işten çıkarılması kesinlikle bir geçerli fesih nedeni arzetmez. Bu sebeple yapılan fesihler geçersiz nedenle yapılan fesihlerin sonucu doğurmaktadır yani kıdem tazminatı hakknız olacaktır

İlgili sorular

1 cevap
1 cevap
16, Aralık, 2016 İş Hukuku kategorisinde elif tuluc tarafından soruldu
0 cevap
21, Mayıs, 2014 İş Hukuku kategorisinde meren tarafından soruldu
...