Merhabalar,
Özel bir şirkette Bilgisayar Müh. olarak çalışıyorum. 1 yıllık belirli süreli iş sözleşmem var. 5 ay sonra sözleşme süresi dolacak ancak düzensiz maaş ödemesi alıyorum. Bazen 5 bazen 10 en fazla 12 gün maaşım gecikmeli olarak yatıyor. Ve bu durumdan rahatsızım. Sözleşmemde bir taahhütname mevcut buna göre proje bitmeden ayrılırsam. Bana harcanan ücretlerin %10'unu geri alacakları yazıyor. Fakat onlar beni işten çıkarırsa hiç bir şey talep edemeyeceğim anlaşılıyor sözleşmeden. Burada bir tek taraf durumu olur mu. Bana harcanan masraflar denilen şeyler neler olabilir maaş mı yemek mi yada kullandığım bilgisayar falan mı ancak bunların hepsi şirketin demirbaşı ve evime götürmüyorum. Hiç bir eğitimde almadım. En kısa sürede bu işten ve iş yerinden kurtulmak istiyorum. Ya da maaşımı gecikmeli almam haklı bir fesih sebebi olabilir mi çünkü sözleşmede yasaya göre 20 gün içinde işveren öder yazıyor.
Şimdiden teşekkürler.
