merhaba eşim çok uluslu özel bir şirkette 7 yıldır resepsiyonist olarak çalışmakta şirket bir karar alarak bu bölümleri taseron üzerinden yürütme kararı alıyor. geçmek isteyenler geçer geçmek istemeyenler haklarıyla ayrılır şeklinde açıklama yapıyorlar henüz geçis için net bir tarih de belirtmiyorlar şirket içi başka bir birim esimi bizim birime geç biz çok isteriz demesine rağmen insan kaynakları bu sefer herkes geçiş ister sebebi ile taş koymakta.eşim ayrılmak istemiyor fakat taseron üzerine de geçmek istemiyor. bu durumda sirket hangi haklarını vermek zorunda ve esimin hukuksal haklarını korumak adına ayrılma durumunda nelere dikkat etmeli.bu yapılanlar mobing kapsamına girmez mi ? bu konu da bizi bilgilendirebilirseniz sevinirim.
