Firmamızdan ayrılan bir işçi, firmamıza işe iade davası açmıştır, ancak bize dava açtığı esnada önceden ayrıldığı iş yerine karşı işe iade davası açmış ve mahkeme süreci devam etmektedir. Şu an, önce ki açtığı işe iade davasında karar verilmiş ve işçi davayı kazanmıştır. Burda açık bir kötü niyetten söz edebilir miyiz? Diğer davanın seyri bizle ilgili verilecek kararı etkiler mi? Bu konuda emsal bir yargıtay kararı gösterebilirseniz çok memnun olurum, saygılar..