Merhabalar,
Aşamalar bakımından gayet düzgün ilerlemişsiniz, tebrikler. Bunun haricinde ihbar tazminatı konusunda ise işçi açısından ihbar tazminatına işveren tarafından yapılan geçerli nedenle fesih halinde ve işverence haklı nedenle yapıldığı iddia edilmesine rağmen mahkemece yapılan feshin haklı nedene dayanmadığının tespiti halinde hak kazanılacaktır.
Böyle bir durumda ihbar tazminatına hak kazanmanız mümkün görülmemektedir.
------
Detaylı bilgi ve danışmanlık için profilimde yer alan telefon numaram veya e-mail adresim üzerinden iletişime geçebilirsiniz.
İyi günler dilerim.