Mobbing uygulaması kidem ve ihbar tazminatı

Question

Merhaba ben ibrahim adana'da yaşıyorum adana şehir hastanesi'nde çalışıyorum kafeterya bölümünde usta olarak günlük 11 saat çalışıyoruz ama normalde 8 saat çalışma olması lazım bunun üstüne 4 saat mesai ye kalıyorum ama fazla mesai paramı yatırmamışlar ve ben itiraz ettim diye bana mobbing uygulandı piskolojim bozuldu bana hiç yere tutanak tutturmaya çalıştılar ben kabul etmedim bana cik git çalışma dedi ve yılımı 10 gün doldurmaya kala bana bunu yaptılar bende 10 gün rapor aldım şimdi ise iade davasi ve kıdem ihbar tazminat davası açmayı düşünüyorum ne yapmalıyım

Answer 1

Somut olayda mobbingi ispatlamaya bile gerek yok işten çıkartıldığınız için.. İşveren işten çıkarmada haklı olduğunu ispatlamak zorundadır. Bu sebeple tazminat hakkınız vardır ve işe iade davası açabilirsiniz..

Daha detaylı bilgi almak veya avukatlık hizmeti  almak isterseniz profilimde yer alan telefon numarasından iletişime geçebilirsiniz. - Gaziantep Barosu- Av. Serhat KANDEMİR

Answer 2

Merhaba rapor aldıktan sonra işten siz mi çıktınız yoksa sizi mi çıkardılar. Her halükarda yaptığınız mesailer, resmi tatiller, kullanılmayan ücretli izinleri alma hakkınız vardır. Detaylı bilgi için bizimle irtibata geçebilirsiniz.

Answer 3

Ayın 5 inde çalışıyordum ve beni işten gönderdiler bende 10 gün rapor aldım ve onlar geriye dönük beni işten çıkarmışlar yani ayın 4 ünde