merhabalar bir kaç sorum var..
işe giriş tarihim : 01.02.2012 çıkış : 30.09.2018 olacak
işten çıkarılma sebebimiz durumun kötüye gitmesi , çıkarılan kişi 3 kişi..
bize bu çıkarma bilgisini işveren 19.08.2018 tarihinde bildirdi.
dün müşavir arayarak, ihbar bilgisi aldığımıza dair evrak göndereceğim onu karşılıklı okuyup imzalayın dedi..
1. sorum su : işveren bize 15 gün ihbar süresi dedi.. ama bizim 56 gün.. bize söylenen tarihte 19. 08. 2018 o ihbar kağıdında söylenen tarihi ve 56 günü görmediğimiz takdirde imzalamama hakkımız var mı? ( sanki ihbar ödemesi yapmayacak gibi geldi bana )
2. sorum: işveren bize ihbar tarihi 19. 08 çıkış tarihimiz 30. 09 olacak yani bize sadece 11 günlük ihbar yapmış oluyor.. geri kalan 45 günümü ödeyecek yoksa 56 günümü yada ihbarla ilgili hiç ödeme yapmayacak mı ? eğer yapması gerektiği halde yapmaz ise neler yapmamız gerek ?
3. sorum : ihbar bildiri kağıdın altına kendi el yazımla bize bu tarih itibariyle bildirim yapıldı.. kıdem+ihbar+kalan yıllık izin sürelerim ve diğer saklı haklarım ödenmek kaydıyla imzalıyorum diye not düşsek olur mu?
4. sorum : biz inşaat sektöründeyiz. ihbar bildirimi yaptığı gün tazminatlarınızı şuan ödeyemem satış olursa yada uzun vadeli çek ile demişti.. böyle bir hakka sahip mi ? bu hakların ödeme süresi var mıdır ?
şimdiden teşekkür ederim
