işveren yazılı olarak 31.12.2018 tarihine kadar diğer şubede personel eksikliğinden dolayı çalışmamı istedi 01.01.2019 da ben eski iş yerime gitmek istiyorum.iş veren benim rızam olmadan çalışma süremi uzatmak isterse kabul etmeyip haklı iş feshi yapabiliyor muyum? tazminatımı alabilir miyim? çalışmaya geldiğim yeni iş yerinde bana yazılı bir şeyler imzalatmak isterse ne yapmalıyım?
