Ozel bir kolejde çalışıyorum. Kurum kendi sözleşmesini 3 yıl olarak, meb e gönderdiği sözleşmeyi ise 1 yil olarak yapiyor. Ve her yil meb sozlesmesini yeni tarihli1 yil olarak imzalatip Meb e gonderip atamayi yapiyor. Yani baslangic tarihi ayni ancak bitis tarihi farkli olan 2 sozlesme oluyor.
Bu durumda meb sozlesmesinin bitiminde uygun surelerde bilgi vererek, istifa ederel kurumdan ayrilabilir miyim? Kurumun kendi sozlesmesinin devam etmesi, cezai sarti odeme zorunlulugu yaratır mi?
Tesekkurler.