Merhabalar, ilk olarak işe iade talebiniz var ise süreniz daralmış arabuluculuğa başvuru için buna dikkat çekmek isterim. Bunun dışında işveren işyeri konusunda daralmaya gidiyorsa bununun tutarlı bir şekilde uygulanıp uygulanmadığı, keyfi nitelikte olup olmadığı, ölçülülük gibi kriterlerde önem arz etmektedir. İşverence haksız fesih durumunda kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve diğer işçilik alacaklarını talep edebilirsiniz.
Daha detaylı yardım ve bilgi için profilimdeki iletişim bilgilerinden arayabilir veya whatsapp üzerinden mesaj atabilirsiniz.
