31.12.2012 de sözleşmemiz bitti ve 45 kişiyi işten cıkardılar tazminat davası actık fakat şirket şimdi tekrar bizi işe alamak istiyor.yeni sözleşmeyi imzalarsam tazminatın yanar diyor avukatım.benim mantıgım almadı tazminatım yanacaksa elbette imzalamam ama beni işten atanda alanda şirket ileride beni tekrar işten cıkarırsa son işe aldıgı tarihten itibaren ki haklarımı alırım eskiye yönelik haklarımıda bu yeni actıgım davada alırım diyorum.nedir buradaki hukuksal süreç avukata azilname cekecegim için mi tazminat yanar diyor anlıyamadım.yoksa benim eski haklarımla yeni haklarım arada bir haftalık boşluk olsa dahi birleşiyor mu.Biliyorum sorunum çok karışık lütfen yardım edin sonuçta iki sözleşme arasında bir haftalık sigortam yatmamış girdi çıktı yapılmış olacak...
