İş Hukuku kategorisinde tarafından
Uc senedir belediye sirketinde muhasebe insan kaynaklari alaninda calismaktayim 696 sayılı khk ile daimi isci kadrosuna geçişim yapildi ancak geçiş sırasında meslek kodu yanlis bildirilmis kanundan dolayi düzeltme yapilamiyor şuan artık muhasebe yapmayacaksın araç arkası çöp toplayıcısı olarak gözüktüğün icin arac arkasında çöpçülük yapacaksin diye zorlaniyorum o isi hic yapmadim yapamam da teknik olarak mümkün degil zaten işyeri de hicbir islem yapamiyor bagli bulundugum mudur istifa etmem icin mobbing uyguluyor görev iade davasi acsam kazanirmiyim

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından düzenlendi
Merhabalar Elif hanım,

Normal şartlarda idari başvuruları yönetmelikte yazan usulle başvurunuzu yaptıktan sonra dava yoluna gitmek gerekiyor ve o esnadada görev tanımına giren işin uygulanmasına devam edilmesi gerekiyor. Yalnız bu işi bir kadın olarak sizin yapmaya zorlanmanız eşitlik ilkesine aykırılık teşkil edecektir. Size görevi ifa etmediğinizden dolayı verilecek cezalara bu sebeple itiraz hakkınızda mevcuttur. Lütfen profilimde yer alan numaradan benimle iletişime geçiniz. İyi günler dilerim.
@Av_CanerElmas
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar.Bir idari işlem söz konusudur.İdari dava olarak ilgiliye idareye dilekçenin reddinden itibaren dava açılması gerekir.Burada da kural olarak iş kanunu uygulanmaz.Bu tür süreçleri uzman bir avukatla yürütmeniz yararınıza olacaktır.Profilimde yer alan iletişim numarası üzerinden whatsapp/mesaj yoluyla iletişimr geçebilirsiniz.Av.Cemal Alşan

İlgili sorular

1 cevap
1 cevap
2, Kasım, 2018 İş Hukuku kategorisinde zekiye4545 tarafından soruldu
1 cevap
4, Ağustos, 2018 İş Hukuku kategorisinde genco06 tarafından soruldu
1 cevap
18, Ağustos, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde serife.kaya tarafından soruldu
1 cevap
17, Ağustos, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde serife.kaya tarafından soruldu
...