merhaba, yaklaşık 2 yıldır çalıştığım kurumdan hamileliğim nedeniyle performansım bahane edilerek işten çıkartılmak isteniyorum. Çalıştığım poziyonda yaklaşık 1 yıldır görev yapmaktayım, daha önce performansım ile ilgili bir geri bildirim olmadı. insan kaynakları görevlisi aşağıda ki metni imzalamamı istedi, bu süreçte ki haklarım nelerdir, ayrıca ihbar tazminatımıda vermek istemiyorlar,o süreci çalışarak geçirmem isteniyor,bilgi alabilir miyim?İhbar öneli hakkında
İş sözleşmeniz 31/12/2013 tarihinde fesih edilecektir.4857 sayılı iş yasasının 17. Maddesine göre uygun olarak 18.11.2013 tarihinden itibaren 6 hafta ihbar öneli kullanmanız uygun görülmüştür. İhbar öneli süresi içerisinde 4857 sayılı yasanın 27.maddesi uyarınca hergün 2 saat iş arama izni kullanacaksınız.iş arama izninizi isterseniz toplu olarakta kullanabilirsiniz. Toplu olarak kullanmayı istemiyorsanız yazılı tebliğinden 2 gün içerisinde yazılı olarak iş verene başvurmanız gerekmektedir.
