İş Hukuku kategorisinde tarafından
tarafından düzenlendi
İşten ayrilma sebebim calisma şartları ve ozel sebeplerdi istifamida bu sekilde yazmistim.  Yaklasik 19 gun calistim calisma sartlarini da kendime uygun bulmadigim icinde ayrilmak istedim. Bu durumda tazminat soz konusu olmuyor fakat ben kalan 13 gunluk maasimi ve yemek paramin yatmasini talep etmistim dedigim gibi onlarda gidip taleplerimden vazgecmemi ve istifami degistirmemi istediler ben gidip degisimde bulunmadim. Odeme yapilmamasi gibi bir durum soz konusumu yardimci olursaniz cok sevinirim. Teşekkürler. .

1 cevap

1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
istifa sebebinize göre sorunuzun cevabı değişir. eğer haklı nedeniniz varsa kıdem tazminatı talep edebilirsiniz. bunun yanında şartları oluştuysa fazla çalışma, yıllık izin vb.ücretlerinizi de talep edebilirsiniz.

İlgili sorular

0 cevap
29, Eylül, 2015 İş Hukuku kategorisinde gül ulu tarafından soruldu
0 cevap
0 cevap
16, Mayıs, 2013 İş Hukuku kategorisinde pascha26 tarafından soruldu
1 cevap
...