Merhaba ,
Ben bir kurumsal giyim firmasında part-time olarak 2013 yılından beri çalışıyorum ve iş sözleşmemizde haftalık minimum 2 saat maksimum 30 saat çalışabilceğimiz yazıyor fakat genel olarak bizler aylık 120 saat çalıştırılıyoruz. Bu ay ise şirket işlerin beklenenden kötü gitmesi nedeniyle bir anda çalışma saatimizi( sadece part-time ları ) aylık 30 saate düşürdü ve bu ani duruma hazırlıklı olmadığım için borçlarım, ödemelerim , okul harcı gibi masraflarım var bu durumdan ötürü çok mağdur oldum, hatta şirketten önceden kullanmış olduğum avansımın kesintisi ile bu ay hiç maaş dahi alamayacağım.Bizler harcamalarımızı ödemelerimizi bu durumları düşünmeden yaptığımız için hazırlıksız yakalanıyoruz, yaptırımın sadece part- time personellere uygulanması bununla beraber ise ; işe yeni devlet destekli İŞKUR full-time personel alınması ve onların çalıştırılması, bizlerin çalıştırılmaması part-time çalışanlara bir haksızlık ve görevi , sözleşmeyi iyiye kullanmama olarak düşünüyorum ve