Merhaba,
İşe başlarken şirkette 10 yıl çalışacağıma ve ayrıldığımda 80.000 USD(çalışılan yıl süresince düşecek şekilde) ödeyeceğime dair imza atarak işe başladım.
Ayrıca işim için alacağım temel eğitim ücretini (90.000 USD), 10 yıl boyunca eşit taksitler halinde maaşımdan ödeyeceğime dair imza attım.
5. yılın sonunda şirket beni Disiplin Kurulu kararıyla işten çıkarttı ve şimdi de her iki tazminatı birden istiyor.
Şirket beni işten atmasına rağmen, sizce şisze iki tazminatı birden isteme hakkı var mı?