Slm. 4 yildir ozel sektörde metal işinde çalışıyorum. Kalp kapak hastaligim var. Son zamanlarda rahatsizligimdan dolayı ağır işte calisamiyorum. Agir ve tehlikeli iş de çalışamaz diye heyet roporu aldim. Noter ile işyerine ihtar cektim. Ihbar sürem 8 hafta. Bu 8 haftalik surenin tamamlanmasını beklemeden işyeri beni işten cikarirsa hem ihbar hemde kidem tazminati odemek zorunda mi kalir. Şuan yasal haklarim nedir.
Teşekkür ederim